martes, 18 de noviembre de 2008

RECOMENDACIONES PARA LA CIUDADANIA CORPORATIVA

En la actualidad, Ford se encuentra desarrollando obras sociales en todos los países donde se encuentra. Pero ¿por qué solo en aquellos países?


Para empezar, las sucursales se encuentran en países que estan, en muchos casos, estables. Ahora bien, ¿por qué no realizar las mismas obras pero en un margen global? Atendiendo, de ese modo, las necesidades de los países más pobres y de personas que tal vez nunca han visto un carro en su vida. Tomemos como ejemplo, las acciones de ayuda social que realiza Ford en un estado como el de España. La ayuda que se pueda brindar ahí es poca comparada con la que pueda dar a países africanos; es más, la misma ayuda no sería la misma. Mientras en un país regalas carros para caridad, en otros se debería dar comida, participar en carreteras , ayudar al crecimiento económico de la sociedad.

Asimismo, el poder que tiene Ford es suficiente para poder invertir en movimientos ecológicos que investigan nuevas formas de no dañar la capa ozono. Capa que se ha dañado por el gran número de contaminación causado por el enorme nùmero creciente de carros que circulan en el mundo. Debe promover el uso de mecanismos que no utilicen demasiada energía y proteja al planeta.

Por otro lado, se debe realizar una capacitación a todos los trabajadores de Ford acerca de este tema de ciudadanía corporativa para que todos comprendan los deberes que tienen frente a la sociedad, de este modo, se propiciará un ambiente en donde los empleados estén con los suficientes conocimientos para criticar los acciones de la empresa y decidir si puede ser malo o no para la sociedad; así como sugerir qué acciones se pueden realizar para eliminar sufrimiento en el mundo.

Finalmente, llegamos a la última recomendación, que parte de la tercera. Para que los empleados puedan dar su opinión es necesario eliminar un poco las barreras jerarquicas y realizar un canal para que todos tengan una libre expresión sobre estos temas. Se pueden hacer días especiales para hablar sobre este tema y los avances donde todos los participantes apoyen. Asimismo, se puede premiar a los trabajadores que investigen problemas sociales de otros países ajenos a los de ellos, donde la realidad es otra, y presenten un plan en beneficio de estos.